尊敬的客户：

企业作为市场经济的重要组成元素，必须时刻保持着敏锐的市场眼光与良好的内部管理水平，以应对日益激烈的市场竞争。而人力资源管理作为企业内部管理的核心环节，承担着提高员工工作效率、提升员工素质、促进员工职业发展、完善企业人员体系等的重要使命。但由于当前许多企业并不太重视人力资管理的合法性，盲目地推进管理工作，反而使企业陷入违法用工的境地，导致用工成本进一步增加。

本次客户研讨会，将立足于重庆市高级人民法院近年来所发布的“劳动争议十大典型案例”，并结合《重庆市六部门关于劳动争议案件法律适用问题专题座谈会纪要》相关内容，针对当前热点劳动争议法律问题进行深度剖析，并与客户交流探讨。

现将讲座相关事宜通知如下：

一、主 题：劳动争议案件前沿问题研究

二、内容概要：

（一）人力资源实务案例

1.入职“欺诈”认定

2.违约条款认定无效法律后果

3.补签劳动合同效力

4.事实劳动关系认定要素

5.员工拒绝调岗应对思路

6.加班及加班费管理模式

7.员工年终奖法律风险剖析

（二）社会保险案例

1.工伤员工离职经济补偿认定

2.达到退休年龄人员劳动关系及工伤认定

3.员工主动放弃缴纳社会保险风险解析

（三）诉讼程序案例

1.法院按撤诉处理后的法律后果

2.仲裁时效抗辩程序

三、主讲人：彭吉 合伙人

重庆职业经理人协会副秘书长。真人体育中国有限公司领域为互联网金融业务、投融资业务、股权及企业法人治理、企业兼并收购、重大商事争议解决，常年为多家知名大型企业集团及金融机构提供法律顾问服务，曾参与代理多家大型集团企业收并购、股权架构设计及内部治理项目。

四、目标听众：本次客户研讨会主要针对企业人力资源管理负责人、企业内控管理负责人等。

五、时 间： 2019年8月30日（周五）上午9：30—11：30

六、线下会场地点： 重庆索通律师事务所会议室（渝中区化龙桥华盛路7号企业天地7号楼十层）

七、线下报名参加方式：请欲参加单位务必于2019年8月29日（周四）下午15：00以前填写好本回执函并通过邮件或者传真方式报名参加。本次研讨会免费，席位有限，请提前报名。

线上参加方式：可通过扫描二维码、点击直播链接直接获取直播信息，无需提前报名（根据提示填写参会人员信息即可）。